“八大模块，四端平台”
平台结合业务需求和用户设计“八大模块、四端平台”的平台结构。
八大模块是8个业务服务的模块，结合8个模块的业务需求，实现平台全链路服务，增加业务粘性，提高人才资产数据价值。
四端平台是企业端、政府端、学校端、人才端，打通数据通路。
打通各大平台，链接全平台人才无缝对接。
针对不同岗位制定职业化培训方案，快速上岗。
提供专业的继续教育课程，提升自我能力。
提供完整的人力资源服务，面试入职无忧。
为企业和劳动者提供良好的用工保障。
公式化快速计算员工薪资，秒级处理和发放。
提供专业的法律咨询服务，保障企业和劳动者的利益。
提供企业之间的对接，企业间的业务拓展，资金支持和融资方案。
平台为政府提供了一个监管平台，通过提供生态用工相关数据，帮助政府更好地执行对企业和人才的政策。
政府可以更加准确的了解企业和人才的需求，制定更加合理的相关政策，提高政策的执行效率。
为政府提供人才引进政策的执行情况和效果评估，帮助政府优化人才引进政策，提高政策的吸引力和有效性。
为政府提供当地就业特色的分析和评估，帮助政府制定更加符合当地实际情况的就业政策，促进就业特色的发展。
为政府提供政策制定的相关数据和分析，辅助政府制定更加科学合理的政策，提高政策的针对性和有效性。
依托于人力资源行业打造的服务于人力资源企业（供给服务方），用工企业（需求方）的saas衍生系统。
鲤悦网服务于社会就业，为广大劳动者、企业提供一个精准匹配的市场化平台。基于自研平台，业务范围涉及招聘、灵活就业智能撮合、职业技能培训、专业知识学习等，已上线灵活用工结算Saas系统，即将同步上线招聘小程序、App等。
依托大数据、AI智能算法为基础的完全自主研发的新态势就业、兼职、零工的综合招聘服务平台，同时对于不具备下方薪资条件的企业也可以提供薪酬结算服务。
基于大数据、AI智能算法，为企业和劳动者提供精准人才（岗位）匹配。企业及求职者在平台实现无延迟实时交互，动态数据清晰展现。同时平台提供私域论坛和学习板块，企业管理者、社会专业人才可在私域内分享自己的行业、岗位心得，技能知识分享。
搭建云上人才库，人才用户档案存储，搭配算法可在岗位-人才适配度上实现更合理匹配。
将人资招聘服务和人资管理服务融合，实现从招聘到入职全流程管理，内置企业考核系统，公司在职服务。
灵活用工作为人才派遣服务领域的成长型产品，为企业提供了更灵活多变的用工形式，为个人劳动者充分运用空闲时间提升自我、提高收入提供了途径，平台致力于提供灵活就业市场匹配服务，致力于灵活用工场景数字化转型。